جدول المحتويات
سلم رواتب وزارة المالية الكويت مع البدلات يتضمن المعاشات المربوطة الأساسية والمزايا المالية التي يحصل عليها الموظفون العاملون في وزارة المالية الكويتية، ويعرض موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي سلم وجدول رواتب موظفي وزارة المالية في الكويت مع بيان قيمة البدلات والعلاوات التي يحصل العاملون في الوزارة بحسب درجاتهم الوظيفية.
رواتب وزارة المالية الكويت
يُمنح العاملون في وزارة المالية الكويتية، وفي الدوائر والقطاعات التابعة لها رواتبهم الشهرية بموجب سلم الرواتب المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية للعاملين في القطاع الحكومي، ويتم تقسيم سلم الرواتب بحسب المجموعات الوظيفية وتبعًا للمؤهلات العلمية والفنية التي يحملها كل موظف، وتبدأ رواتب العاملين في وزارة المالية اعتبارًا من (90) دينار كويتي وهو أول مربوط الدرجة السادسة في مجموعة الوظائف الفنية، وتصل حتى (790) دينار كويتي وهو مربوط الدرجة الممتازة في مجموعة الوظائف القيادية.
سلم رواتب وزارة المالية الكويت
يمكن تنظيم سلم رواتب وزارة المالية الكويتية بحسب التصنيف المعتمد من قبل ديوان الخدمة المدنية للمجموعات الوظيفية في الكويت على النحو التالي:[1]
سلم رواتب مجموعة الوظائف القيادية وزارة المالية
يمكن تنظيم سلم رواتب العاملين في مجموعة الوظائف القيادية في وزارة المالية في الكويت على النحو التالي:
- راتب الدرجة الممتازة: أساسي مربوط يعادل (790) دينار كويتي.
- راتب درجة وكيل وزارة: أول مربوط (700) دينار كويتي، وآخر مربوط (780) دينار كويتي.
- راتب درجة وكيل وزارة مساعد: أول مربوط (600) دينار كويتي، وآخر مربوط (680) دينار كويتي.
سلم رواتب مجموعة الوظائف العامة وزارة المالية
يُمنح العاملون في مجموعة الوظائف العامة في وزارة المالية الكويتية رواتبهم المربوطة وفق سلم الرواتب التالي:
- راتب درجة (أ): أول مربوط (520) دينار كويتي، وآخر مربوط (580) دينار كويتي.
- راتب درجة (ب): أول مربوط (460) دينار كويتي، وآخر مربوط (520) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الأولى: أول مربوط (410) دينار كويتي، وآخر مربوط (460) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثانية: أول مربوط (360) دينار كويتي، وآخر مربوط (410) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثالثة: أول مربوط (310) دينار كويتي، وآخر مربوط (360) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الرابعة: أول مربوط (260) دينار كويتي، وآخر مربوط (310) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الخامسة: أول مربوط (200) دينار كويتي، وآخر مربوط (240) دينار كويتي.
- راتب الدرجة السادسة: أول مربوط (165) دينار كويتي، وآخر مربوط (200) دينار كويتي.
- راتب الدرجة السابعة: أول مربوط (135) دينار كويتي، وآخر مربوط (165) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثامنة: أول مربوط (110) دينار كويتي، وآخر مربوط (135) دينار كويتي.
سلم رواتب مجموعة الوظائف المعاونة وزارة المالية
يمكن تنظيم سلم رواتب العاملين في مجموعة الوظائف المعاونة في وزارة المالية في الكويت على النحو الآتي:
- راتب الدرجة الأولى: أول مربوط (160) دينار كويتي، وآخر مربوط (210) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثانية: أول مربوط (120) دينار كويتي، وآخر مربوط (160) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثالثة: أول مربوط (90) دينار كويتي، وآخر مربوط (120) دينار كويتي.
سلم رواتب مجموعة الوظائف الفنية وزارة المالية
يُمنح العاملون في مجموعة الوظائف الفنية في وزارة المالية الكويتية رواتبهم المربوطة وفق سلم الرواتب الآتي:
- راتب الدرجة الأولى: أول مربوط (225) دينار كويتي، وآخر مربوط (295) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثانية: أول مربوط (165) دينار كويتي، وآخر مربوط (225) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الثالثة: أول مربوط (140) دينار كويتي، وآخر مربوط (165) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الرابعة: أول مربوط (120) دينار كويتي، وآخر مربوط (140) دينار كويتي.
- راتب الدرجة الخامسة: أول مربوط (105) دينار كويتي، وآخر مربوط (120) دينار كويتي.
- راتب الدرجة السادسة: أول مربوط (90) دينار كويتي، وآخر مربوط (105) دينار كويتي.
جدول رواتب وزارة المالية الكويت
يظهر جدول رواتب وزارة المالية في الكويت المزيد من المعلومات المتعلقة بالرواتب المربوطة وبالعلاوات الدورية التي يحصل عليها موظفو المالية بحسب درجاتهم الوظيفية، ويمكن تنظيم هذ الجدول لكل مجموعة وفق الآتي:
جدول رواتب مجموعة الوظائف القيادية وزارة المالية
يمكن تنظيم جدول رواتب مجموعة الوظائف القيادية في وزارة المالية في الكويت على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | العلاوة الدورية |
| درجة ممتازة | 790 | – | |||||
| وكيل وزارة | 700 | 416 | 732 | 748 | 764 | 780 | 16 |
| وكيل وزارة مساعد | 600 | 616 | 632 | 648 | 664 | 680 | 16 |
جدول رواتب مجموعة الوظائف العامة وزارة المالية
يمكن تنظيم جدول رواتب مجموعة الوظائف العامة في وزارة المالية في الكويت على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | العلاوة الدورية |
| الدرجة (أ) | 520 | 532 | 544 | 556 | 568 | 580 | 12 |
| الدرجة (ب) | 460 | 472 | 484 | 496 | 508 | 520 | 12 |
| الأولى | 410 | 420 | 430 | 440 | 450 | 460 | 10 |
| الثانية | 360 | 370 | 380 | 390 | 400 | 410 | 10 |
| الثالثة | 310 | 320 | 330 | 340 | 350 | 360 | 10 |
| الرابعة | 260 | 270 | 280 | 290 | 300 | 310 | 10 |
| الخامسة | 200 | 208 | 216 | 224 | 232 | 240 | 8 |
| السادسة | 165 | 172 | 179 | 186 | 193 | 200 | 7 |
| السابعة | 135 | 141 | 147 | 153 | 159 | 165 | 6 |
| الثامنة | 110 | 115 | 120 | 125 | 130 | 135 | 5 |
جدول رواتب مجموعة الوظائف المعاونة وزارة المالية
يمكن تنظيم جدول رواتب مجموعة الوظائف القيادية في وزارة المالية في الكويت على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | العلاوة الدورية |
| أولى | 160 | 165 | 170 | 175 | 180 | 185 | 190 | 195 | 200 | 205 | 210 | 5 |
| ثانية | 120 | 124 | 128 | 132 | 136 | 140 | 144 | 148 | 152 | 156 | 160 | 4 |
| ثالثة | 90 | 93 | 96 | 99 | 102 | 105 | 108 | 111 | 114 | 117 | 120 | 3 |
جدول رواتب مجموعة الوظائف الفنية وزارة المالية
يمكن تنظيم جدول رواتب مجموعة الوظائف الفنية في وزارة المالية في الكويت على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | العلاوة الدورية |
| الأولى | 225 | 232 | 239 | 246 | 253 | 260 | 267 | 274 | 281 | 288 | 295 | 7 |
| الثانية | 165 | 171 | 177 | 183 | 189 | 195 | 201 | 207 | 213 | 219 | 225 | 6 |
| الثالثة | 140 | 145 | 150 | 155 | 160 | 165 | – | – | – | – | – | 5 |
| الرابعة | 120 | 124 | 128 | 132 | 136 | 140 | – | – | – | – | – | 4 |
| الخامسة | 105 | 108 | 111 | 114 | 117 | 120 | – | – | – | – | – | 3 |
| السادسة | 90 | 93 | 96 | 99 | 102 | 105 | – | – | – | – | – | 3 |
علاوات رواتب وزارة المالية الكويت
يحصل العاملون في وزارة المالية الكويتية على مجموعة من العلاوات الشهرية التي تتحدد قيمتها تبعًا لدرجاتهم الوظيفية ولحالتهم الاجتماعية وفق الجدول التالي:
| المجموعة الوظيفية | الدرجة | العلاوة الاجتماعية (دينار كويتي) | علاوة غلاء معيشة (دينار كويتي) | دعم مالي (دينار كويتي) | علاوة الأولاد (لكل ولد سليم بحد أقصى 7 أولاد) | |
| عازب | متزوج | |||||
| مجموعة الوظائف الممتازة | 448 | 448 | 120 | 50 | 50 | |
| وكيل وزارة | 425 | 425 | 120 | 50 | 50 | |
| وكيل وزارة مساعد | 400 | 400 | 120 | 50 | 50 | |
| مجموعة الوظائف العامة | الدرجة (أ) | 268 | 368 | 120 | 50 | 50 |
| الدرجة (ب) | 253 | 353 | 120 | 50 | 50 | |
| الأولى | 235 | 328 | 120 | 50 | 50 | |
| الثانية | 222 | 315 | 120 | 50 | 50 | |
| الثالثة | 203 | 291 | 120 | 50 | 50 | |
| الرابعة | 190 | 278 | 120 | 50 | 50 | |
| الخامسة | 169 | 250 | 120 | 50 | 50 | |
| السادسة | 161 | 242 | 120 | 50 | 50 | |
| السابعة | 147 | 222 | 120 | 50 | 50 | |
| الثامنة | 141 | 216 | 120 | 50 | 50 | |
| مجموعة الوظائف المعاونة | الأولى | 165 | 253 | 120 | 50 | 50 |
| الثانية | 149 | 230 | 120 | 50 | 50 | |
| الثالثة | 136 | 211 | 120 | 50 | 50 | |
| مجموعة الوظائف الفنية | الأولى | 189 | 282 | 120 | 50 | 50 |
| الثانية | 167 | 255 | 120 | 50 | 50 | |
| الثالثة | 154 | 235 | 120 | 50 | 50 | |
| الرابعة | 149 | 230 | 120 | 50 | 50 | |
| الخامسة | 140 | 215 | 120 | 50 | 50 | |
| السادسة | 136 | 211 | 120 | 50 | 50 | |
مكافآت وزارة المالية الكويت
يصرف لكادر من موظفي وزارة المالية الكويتية مكافأة مالية هي عبارة عن علاوة تخصصية تختلف قيمتها باختلاف المستوى الوظيفي كما هو موضح في الجدول التالي:
| المستوى الوظيفي | تدقيق مالي | تدقيق محاسبي | ميزانية / محاسبة | العلاوة التخصصية |
| الأول | كبير المدققين الماليين | كبير مدققي حسابات | كبير اختصاصي محاسبة | 440 دينار كويتي |
| الثاني | اختصاصي أول تحليل مالي | اختصاص أول تدقيق حسابي | اختصاصي أول محاسبة | 380 دينار كويتي |
| الثالث | اختصاصي تحليل مالي | اختصاصي تدقيق حسابات | اختصاصي محاسبة | 320 دينار كويتي |
| الرابع | محلل أول مالي | مدقق حسابات | محاسب أول | 260 دينار كويتي |
| الخامس | محلل مالي | محاسب | محاسب | 200 دينار كويتي |
| السادس | محلل مالي مبتدئ | محاسب مبتدئ | محاسب مبتدئ | 140 دينار كويتي |
وبهذا نصل إلى ختام مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع سلم رواتب وزارة المالية الكويت مع البدلات حيث تم عرض قيمة الرواتب المربوطة ومقدار المزايا المالية التي يحصل عليها العاملون في وزارة المالية في الكويت تبعًا لمسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية.