قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد 2024

قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد والذي يحدد كيفية شغل الوظائف العامة وحقوق وواجبات الموظفين العاملين في القطاع العام في الكويت، ويعرض موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي معلومات حول أحكام قانون ديوان الخدمة المدنية المعتمد في الكويت مع إرفاق رابط تحميل نسخة من هذا القانون بصيغة pdf.

قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الجديد

قانون ديوان الخدمة المدنية المعتمد في دولة الكويت هو القانون الصادر بالمرسوم رقم (15) لسنة 1979 م في شأن الخدمة المدنية وما تلاه من قوانين وقرارات عدلت مواد هذا القانون حتى اتخذ شكله النهائي الجديد، ويتضمن قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت مجموعة من الأحكام التي تحدد درجات الوظائف العامة وكيفية شغلها وحقوق الموظفين وواجباتهم والأحكام التأديبية المتخذة بحقهم مع بيان الآلية المتبعة في إنهاء خدمة هؤلاء الموظفين.

قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد

يمكن الاطلاع على تفاصيل وأحكام قانون ديوان الخدمة المدنية الجديد المعتمد في الكويت من خلال تحميل نسخة من القانون بصيغة pdf، وذلك بالضغط على الرابط التالي:

• قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد: “من هنا“.

اقرأ أيضًا: نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية الكويت

أبواب قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الجديد

تضمن قانون ديوان الخدمة المدنية المعتمد في الكويت (42) مادة (من المادة 1 إلى المادة 40 مع وجود مواد مكررة) جرى توزيعها على عدة فصول وأبواب تبدأ بالأحكام التمهيدية، وتنتهي بالأحكام العامة والانتقالية وفق الآتي:^[1]

أحكام تمهيدية قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمنت الأحكام التمهيدية في قانون ديوان الخدمة المدنية (3) مواد (من المادة 1 إلى المادة 3) حددت الجهات التي تسري عليها أحكام هذا القانون كما يلي:

• الجهات الحكومية.
• الجهات التي تنظم شؤون الخدمة فيها قوانين خاصة.

اقرأ أيضًا: سلم الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت

مجلس الخدمة المدنية قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب مجلس الخدمة المدنية في قانون الديوان الجديد مادتين (من المادة 4 إلى المادة 5) حددت اختصاصات مجلس الخدمة المدنية بما يلي:

• وضع السياسات العامة المتعلقة بالتطوير الإداري في الجهات العامة.
• تطوير التنظيم الإداري للدولة وإبداء الرأي في تحديد أهداف الوزارات والإدارات العامة.
• اقتراح السياسة العامة للمرتبات والأجور بما يكفل التنسيق بين الجهات العامة.
• اقتراح مشروعات قوانين ولوائح الخدمة المدنية وإبداء الرأي في القوانين الصادرة منها.
• اقتراح إنشاء الهيئات والمؤسسات العامة وإبداء الرأي في مشاريع إنشائها.
• اقتراح النظم الخاصة بالرقابة على الأداء ومتابعة نتائجه والكشف عن معوقاته.

اقرأ أيضًا: قائمة أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية كاملة

أحكام تنظيمية قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب الأحكام التنظيمية في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت (5) مواد (من المادة 6 إلى المادة 10) تم إلغاء مادتين منها (مواد 6، 7)، وجاء في هذا الباب أنه يتوجب إنشاء لجنة في كل وزارة تختص بما يلي:

• اقتراح الخطط والبرامج التنفيذية ومتابعتها.
• دارسة الأوضاع الإدارية والتنظيمية.
• إبداء الرأي في مشروع الميزانية.
• التنسيق بين فروع الوزارة ومتابعة سير العمل فيها.
• إعداد خطط التدريب والإيفاد في خطط البعثات أو الإجازات الدراسية.

اقرأ أيضًا: رابط موقع ديوان الخدمة المدنية الجديد الكويت portal

الوظائف العامة وشغلها قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب الوظائف العامة في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت (8) مواد (من المادة 11 إلى المادة 17) صنفت الوظائف الدائمة والمؤقة على النحو الآتي:

• مجموعة الوظائف القيادية.
• مجموعة الوظائف العامة.
• مجموعة الوظائف الفنية المساعدة.
• مجموعة الوظائف المعاونة.

اقرأ أيضًا: شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت

حقوق الموظفين وواجباتهم قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب حقوق الموظفين وواجباتهم في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت (10) مواد (من المادة 18 إلى المادة 26) حددت حقوق وواجبات الموظفين وفق الآتي:

اقرأ أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت متابعة التسجيل

التأديب في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب التأديب في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت (5) مواد (من المادة 27 إلى المادة 31) حددت العقوبات المنظمة بحق الموظف وفق الآتي:

• الإنذار.
• الخصم من المرتب لمدة لا تزيد عن 15 يومًا في المرة الواحدة، وعن 90 يومًا في السنة.
• تخفيض المرتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن 3 أشهر، ولا تزيد عن 12 شهرًا لكل مخالفة.
• خفض الدرجة إلى الدرجة الأدنى منها مباشرة.
• الفصل من الخدمة.
• عقوبات شاغلي الوظائف القيادية:
  • التنبيه كتابةً من الوزير.
  • اللوم.
  • الفصل من الخدمة.

اقرأ أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت متابعة التسجيل

انتهاء الخدمة في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب انتهاء الخدمة في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت مادة واحدة (مادة 2) حددت حالات انتهاء الخدمة كما يلي:

• الاستقالة.
• عدم تجديد التعيين في الوظيفة القيادية.
• الإحالة إلى التقاعد.
• الفصل بقرار تأديبي.
• الحكم بعقوبة مقيدة للحرية.
• سقوط الجنسية الكويتية أو سحبها.
• بلوغ سن (55) باستثناء أئمة المساجد والخطباء والأطباء وأعضاء هيئات التدريس وفئات أخرى تنهي خدمتهم عند سن (75) سنة.
• الوفاة.

اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام ديوان الخدمة المدنية بيانات الموظف الكويت

أحكام عامة وانتقالية قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت

تضمن باب أحكام عامة وانتقالية في قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت (8) مواد (من المادة 33 إلى المادة 40) شملت مجموعة من الأحكام المتعلقة بتطبيق بنود هذا القانون وكيفية تعديل مواده وتاريخ بدء العمل به.

اقرأ أيضًا: رابط موقع ديوان الخدمة المدنية الجديد portal.csc.gov.kw

ملخص قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد

أعدت بعض الجهات العامة في دولة  الكويت ملخصًا لقانون ديوان الخدمة المدنية بهدف تمكين موظفيها من الاطلاع على حقوق وواجباتهم بسهولة، ويمكن تحميل نسخة من هذا الملخص بصيغة pdf من خلال الضغط على الرابط التالي:

• ملخص قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد: “من هنا“.

اقرأ أيضًا: رابط الاستعلام عن تنفيذ الأحكام بالرقم المدني الكويت

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• رابط الاستعلام عن بلاغ تغيب بالرقم المدني
• التغيب في قانون العمل الكويتي 
• كيفية الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت
• طريقة معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
• رابط استعلام عن بلاغ تغيب برقم الإقامة الكويت 
• ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت
• استعلام عن تغيب عن العمل أو بلاغ هروب للمقيمين بالكويت
• كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 
• قانون التغيب الجديد في الكويت 

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت pdf الجديد حيث تم عرض مجموعة من المعلومات حول أحكام نظام الخدمة المدنية المعتمد في الكويت مع إرفاق رابط تحميل نسخة من هذا القانون بصيغة pdf.