جدول المحتويات
سلم الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت والذي يحدد مقدار المعاشات الشهرية التي يحصل عليها موظفو ديوان الخدمة المدنية العاملون في المجموعات الوظيفية المختلفة، ويعرض موقع هاشتاق الكويت في المقال التالي قيمة الرواتب المربوطة ونوع ومقدار العلاوات والبدلات التي يحصل عليها موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت تبعًا لتسمياتهم الوظيفية.
سلم الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت
تخضع رواتب الموظفين العاملين في ديوان الخدمة المدنية في الكويت لسلم الرواتب المعتمد من قبل الديوان للعاملين في القطاعات والهيئات الحكومية، ويمكن تنظيم سلم الرواتب للمجموعات الوظيفية في ديوان الخدمة المدنية على النحو التالي:[1]
سلم رواتب الوظائف القيادية ديوان الخدمة المدنية الكويت
جاء سلم رواتب مجموعة الوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية على النحو الآتي:
- الدرجة الممتازة: راتب أساسي مربوط ثابت يعادل (790) دينار كويتي.
- درجة وكيل وزارة: أول مربوط (700) دينار كويتي، وآخر مربوط (780) دينار كويتي.
- درجة وكيل وزارة مساعد: أول مربوط (600) دينار كويتي، وآخر مربوط (680) دينار كويتي.
اقرأ أيضًا: قائمة أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية كاملة
سلم رواتب الوظائف العامة ديوان الخدمة المدنية الكويت
يحصل موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت المعينون في مجموعة الوظائف العامة على رواتبهم المربوطة بموجب سلم الرواتب التالي:
- درجة (أ): أول مربوط (520) دينار كويتي، وآخر مربوط (580) دينار كويتي.
- درجة (ب): أول مربوط (460) دينار كويتي، وآخر مربوط (520) دينار كويتي.
- الدرجة الأولى: أول مربوط (410) دينار كويتي، وآخر مربوط (460) دينار كويتي.
- الدرجة الثانية: أول مربوط (360) دينار كويتي، وآخر مربوط (410) دينار كويتي.
- الدرجة الثالثة: أول مربوط (310) دينار كويتي، وآخر مربوط (360) دينار كويتي.
- الدرجة الرابعة: أول مربوط (260) دينار كويتي، وآخر مربوط (310) دينار كويتي.
- الدرجة الخامسة: أول مربوط (200) دينار كويتي، وآخر مربوط (240) دينار كويتي.
- الدرجة السادسة: أول مربوط (165) دينار كويتي، وآخر مربوط (200) دينار كويتي.
- الدرجة السابعة: أول مربوط (135) دينار كويتي، وآخر مربوط (165) دينار كويتي.
- الدرجة الثامنة: أول مربوط (110) دينار كويتي، وآخر مربوط (135) دينار كويتي.
اقرأ أيضًا: رابط موقع ديوان الخدمة المدنية الجديد الكويت portal
سلم رواتب الوظائف المعاونة ديوان الخدمة المدنية الكويت
يتقاضى موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت المعينون في مجموعة الوظائف المعاونة رواتبهم المربوطة بموجب سلم الرواتب التالي:
- الدرجة الأولى: أول مربوط (160) دينار كويتي، وآخر مربوط (210) دينار كويتي.
- الدرجة الثانية: أول مربوط (120) دينار كويتي، وآخر مربوط (160) دينار كويتي.
- الدرجة الثالثة: أول مربوط (90) دينار كويتي، وآخر مربوط (120) دينار كويتي.
اقرأ أيضًا: شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية الكويت
سلم رواتب الوظائف الفنية ديوان الخدمة المدنية الكويت
يتقاضى موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت المعينون في مجموعة الوظائف الفنية المساعدة رواتبهم المربوطة بموجب سلم الرواتب التالي:
- الدرجة الأولى: أول مربوط (225) دينار كويتي، وآخر مربوط (295) دينار كويتي.
- الدرجة الثانية: أول مربوط (165) دينار كويتي، وآخر مربوط (225) دينار كويتي.
- الدرجة الثالثة: أول مربوط (140) دينار كويتي، وآخر مربوط (165) دينار كويتي.
- الدرجة الرابعة: أول مربوط (120) دينار كويتي، وآخر مربوط (140) دينار كويتي.
- الدرجة الخامسة: أول مربوط (105) دينار كويتي، وآخر مربوط (120) دينار كويتي.
- الدرجة السادسة: أول مربوط (90) دينار كويتي، وآخر مربوط (105) دينار كويتي.
اقرأ أيضًا: ديوان الخدمة المدنية الكويت متابعة التسجيل
جدول الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت
يظهر جدول رواتب الموظفين العاملين في ديوان الخدمة المدنية في الكويت قيمة الرواتب المربوط وعدد وقيمة العلاوات الدورية التي يحصل عليها كل موظف تبعًا لتسميتها الوظيفية، ويمكن تنظيم جدول رواتب موظفي ديوان الخدمة المدنية على النحو التالي:
جدول رواتب الوظائف القيادية ديوان الخدمة المدنية الكويت
يمكن تنظيم جدول رواتب مجموعة الوظائف القيادية في ديوان الخدمة المدنية في الكويت كما يلي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | العلاوة الدورية |
| درجة ممتازة | 790 | – | |||||
| وكيل وزارة | 700 | 416 | 732 | 748 | 764 | 780 | 16 |
| وكيل وزارة مساعد | 600 | 616 | 632 | 648 | 664 | 680 | 16 |
اقرأ أيضًا: ديوان الخدمة المدنية تسجيل دخول الكويت
جدول رواتب الوظائف العامة ديوان الخدمة المدنية الكويت
جاء جدول رواتب الموظفين العاملين في مجموعة الوظائف العامة في ديوان الخدمة المدنية في الكويت على النحو الآتي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | العلاوة الدورية |
| الدرجة (أ) | 520 | 532 | 544 | 556 | 568 | 580 | 12 |
| الدرجة (ب) | 460 | 472 | 484 | 496 | 508 | 520 | 12 |
| الأولى | 410 | 420 | 430 | 440 | 450 | 460 | 10 |
| الثانية | 360 | 370 | 380 | 390 | 400 | 410 | 10 |
| الثالثة | 310 | 320 | 330 | 340 | 350 | 360 | 10 |
| الرابعة | 260 | 270 | 280 | 290 | 300 | 310 | 10 |
| الخامسة | 200 | 208 | 216 | 224 | 232 | 240 | 8 |
| السادسة | 165 | 172 | 179 | 186 | 193 | 200 | 7 |
| السابعة | 135 | 141 | 147 | 153 | 159 | 165 | 6 |
| الثامنة | 110 | 115 | 120 | 125 | 130 | 135 | 5 |
اقرأ أيضًا: كيفية الاستعلام ديوان الخدمة المدنية بيانات الموظف الكويت
جدول رواتب الوظائف المعاونة ديوان الخدمة المدنية الكويت
يمكن تنظيم جدول رواتب موظفي ديوان الخدمة المدنية العاملين في مجموعة الوظائف المعاونة على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | العلاوة الدورية |
| أولى | 160 | 165 | 170 | 175 | 180 | 185 | 190 | 195 | 200 | 205 | 210 | 5 |
| ثانية | 120 | 124 | 128 | 132 | 136 | 140 | 144 | 148 | 152 | 156 | 160 | 4 |
| ثالثة | 90 | 93 | 96 | 99 | 102 | 105 | 108 | 111 | 114 | 117 | 120 | 3 |
جدول رواتب الوظائف الفنية ديوان الخدمة المدنية الكويت
يمكن تنظيم جدول رواتب موظفي ديوان الخدمة المدنية العاملين في مجموعة الوظائف الفنية المساعدة على النحو التالي:
| الدرجة | أول مربوط | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | العلاوة الدورية |
| الأولى | 225 | 232 | 239 | 246 | 253 | 260 | 267 | 274 | 281 | 288 | 295 | 7 |
| الثانية | 165 | 171 | 177 | 183 | 189 | 195 | 201 | 207 | 213 | 219 | 225 | 6 |
| الثالثة | 140 | 145 | 150 | 155 | 160 | 165 | – | – | – | – | – | 5 |
| الرابعة | 120 | 124 | 128 | 132 | 136 | 140 | – | – | – | – | – | 4 |
| الخامسة | 105 | 108 | 111 | 114 | 117 | 120 | – | – | – | – | – | 3 |
| السادسة | 90 | 93 | 96 | 99 | 102 | 105 | – | – | – | – | – | 3 |
علاوات الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت
يحصل الموظفون العاملون في ديوان الخدمة المدنية في الكويت على مجموعة من العلاوات يتم إضافتها إلى مرتباتهم الشهرية تبعًا لتسمياتهم الوظيفية ولحالتهم الاجتماعية وفق الآتي:
علاوة اجتماعية ديون الخدمة المدنية الكويت
يُمنح موظفو ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت علاوةً اجتماعيةً وفق الجدول الآتي:
| الدرجة | العلاوة الاجتماعية (دينار كويتي) | |
| عازب | متزوج | |
| مجموعة الوظائف القيادية | ||
| الدرجة الممتازة | 448 | 448 |
| وكيل وزارة | 425 | 425 |
| وكيل وزارة مساعد | 400 | 400 |
| مجموعة الوظائف العامة | ||
| الدرجة (أ) | 268 | 368 |
| الدرجة (ب) | 253 | 353 |
| الأولى | 235 | 328 |
| الثانية | 222 | 315 |
| الثالثة | 203 | 291 |
| الرابعة | 190 | 278 |
| الخامسة | 169 | 250 |
| السادسة | 161 | 242 |
| السابعة | 147 | 222 |
| الثامنة | 141 | 216 |
| مجموعة الوظائف المعاونة | ||
| الأولى | 165 | 253 |
| الثانية | 149 | 230 |
| الثالثة | 136 | 211 |
| مجموعة الوظائف الفنية | ||
| الأولى | 189 | 282 |
| الثانية | 167 | 255 |
| الثالثة | 154 | 235 |
| الرابعة | 149 | 230 |
| الخامسة | 140 | 215 |
| السادسة | 136 | 211 |
علاوة غلاء معيشة ديون الخدمة المدنية الكويت
يُصرف للموظفين العاملين في ديوان الخدمة المدنية في الكويت علاوة غلاء معيشة ودعم مالي متماثلة لكافة المجموعات الوظيفية وفق الآتي:
| نوع العلاوة | كويتي | غير كويتي |
| علاوة غلاء معيشي | 120 دينار كويتي | 50 دينار كويتي |
| دعم مالي | 50 دينار كويتي | 50 دينار كويتي |
علاوة الأولاد ديون الخدمة المدنية الكويت
يحصل الموظفون العاملون في ديوان الخدمة المدنية في الكويت على علاوة أولاد تختلف قيمتها باختلاف حالة الولد (سليم، معاق) وفق الآتي:
- علاوة الولد السليم: 50 دينار كويتي لكل ولد، وبحد أقصى 7 أولاد.
- علاوة الولد المعاق، تحدد حسب الإعاقة وفق الآتي:
- إعاقة متوسطة: 75 دينار كويتي لكل ولد.
- إعاقة شديدة: 100 دينار كويتي لكل ولد.
علاوة دراسات عليا ديون الخدمة المدنية الكويت
يحصل موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت ممن يحملون شهادات الماجستير أو الدكتوراه على علاوة دراسات عليا وفق الآتي:
- علاوة شهادة الماجستير: 75 دينار كويتي شهريًا.
- علاوة شهادة الدكتواره: 150 دينار كويتي شهريًا.
بدلات الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت
يُمنح موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت بدلات شهرية تُضاف إلى معاشاتهم تختلف قيمتها باختلاف مكان العمل والتسمية الوظيفية التي يشغلها الموظف، وتشمل بدلات ديوان الخدمة المدنية في الكويت ما يلي:
بدل إشراف ديوان الخدمة المدنية
يحصل الموظفون العاملون في ديوان الخدمة المدنية وشاغلي الوظائف الإشرافية على البدلات التالية:
- (100) دينار كويتي: لمدير إدارة ومن في حكمه.
- (80) دينار كويتي: لمراقب ومن في حكمه.
- (60) دينار كويتي: لرئيس قسم ومن في حكمه.
- (40) دينار كويتي: لرئيس شعبة ومن في حكمه.
بدل مناطق نائية ديوان الخدمة المدنية
تتحدد قيمة بدل المناطق النائية لموظفي ديوان الخدمة المدنية العاملين في مناطق مصنفة ضمن المناطق النائية بالتسمية الوظيفية وبدرجة تصنيف هذه المناطق، ويمكن تنظيم هذا البدل وفق الآتي:
| الدرجة | علاوة الفئة الأولى من المناطق النائية | علاوة الفئة الثانية من المناطق النائية |
| من الدرجة الرابعة فما فوق | 90 دينار كويتي | 75 دينار كويتي |
| من الدرجة الثامنة إلى الدرجة الخامسة | 75 دينار كويتي | 60 دينار كويتي |
| الوظائف المعاونة والوظائف الفنية | 45 دينار كويتي | 30 دينار كويتي |
بدل العمل الإضافي ديوان الخدمة المدنية
يُمنح موظفو ديوان الخدمة المدنية المكلفون بأعمال إضافية في الكويت على بدل العمل الإضافي وفق الجدول التالي:
| الدرجة | قيمة التعويض عن كل يوم تبعًا لعدد الساعات المقررة (دينار كويتي) | الحد الأقصى من التعويض خلال السنة المالية (دينار كويتي) | ||
| في أيام العمل الرسمي والراحات | يوم الجمعة، وفي العطلات الرسمية | |||
| ساعتان فأكثر في اليوم | أقل من ساعتين | ساعتان فأكثر في اليوم | ||
| مجموعة الوظائف العامة | ||||
| الدرجة الرابعة فما فوق | 6 | 3 | 12 | 240 |
| الدرجة الخامسة | 5 | 2.5 | 10 | 200 |
| الدرجة السادسة | 4 | 2 | 8 | 160 |
| الدرجة السابعة | 305 | 1.75 | 7 | 140 |
| الدرجة الثامنة | 205 | 1.25 | 5 | 100 |
| مجموعة الوظائف المعاونة | ||||
| الدرجة الأولى | 3.5 | 1.75 | 7 | 140 |
| الدرجة الثانية | 2.5 | 1.25 | 5 | 100 |
| الدرجة الثالثة | 2 | 1 | 4 | 80 |
| مجموعة الوظائف الفنية | ||||
| الدرجة الأولى | 5 | 2.5 | 10 | 200 |
| الدرجة الثانية | 4 | 2 | 8 | 160 |
| الدرجة الثالثة | 3.5 | 1.75 | 7 | 140 |
| الدرجة الرابعة | 2.5 | 1.25 | 5 | 100 |
| الدرجة الخامسة | 2 | 1 | 4 | 80 |
| الدرجة السادسة | 2 | 1 | 4 | 80 |
وإلى هنا نصل إلى ختام مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع سلم الرواتب ديوان الخدمة المدنية الكويت حيث تم عرض قيمة الرواتب المربوطة وقيمة العلاوات والبدلات التي يحصل عليها موظفو ديوان الخدمة المدنية في الكويت تبعًا لمسمياتهم الوظيفية.